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保险五巨头薪酬对比:新华27万,人寿23.6万,平安21万最低

2021-12-19 02:43上一篇:太平洋保险股份有限公司甘肃分公司服务市场部戴萍——把爱留给最爱 |下一篇:没有了

本文摘要:【5月9日专稿】海内保险上市公司不多,只有7家,其中为大家所熟悉的就是保险五大巨头:中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险。从业务组成上看,中国平安已经是一家金融控股公司,而不但纯是一家保险公司,但在申银万国上市公司分类中,中国平安还是被划入“非银金融”中的“保险业”中。 在2019年,五大保险巨头净利润最低146亿,最高明过1600亿,相互之间差异很大。和业绩一起披露的另有员工薪酬情况,倒是差异没有净利润那么大。

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【5月9日专稿】海内保险上市公司不多,只有7家,其中为大家所熟悉的就是保险五大巨头:中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安和新华保险。从业务组成上看,中国平安已经是一家金融控股公司,而不但纯是一家保险公司,但在申银万国上市公司分类中,中国平安还是被划入“非银金融”中的“保险业”中。

在2019年,五大保险巨头净利润最低146亿,最高明过1600亿,相互之间差异很大。和业绩一起披露的另有员工薪酬情况,倒是差异没有净利润那么大。

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中国平安:人均创利40万,平均薪酬21万中国平安去年营业总收入为11689亿元,实现净利润1644亿元。中国平安员工总人数为37.22万人,薪酬总额为781.74亿元,因此人均创收为314万元,人均创利为40.14万元,人均薪酬为21万元。

​中国人寿:人均创利56万元,平均薪酬23.6万中国人寿2019年实现收入为7452亿元,实现净利润为590亿元。人寿员工总数为10.38万人,其中销售有46678人,客服25622人,技术4749人,财政4911人,综合治理有18495人,其他专业有3371人。员工总薪酬为244.77亿元,因此人均创收为718万元,人均创利为56.14万元,人均薪酬为23.57万元。中国人保:人均创利11.3万元,平均薪酬为21.5万中国人保2019年实现收入为5555亿元,实现净利润为317亿元。

人保员工总数为19.9万人,其中销售有88325人,技术104213人,总和治理有3988人,其他专业有2425人。人保薪酬总额为427.1亿元,人均创收为279万元,人均创利11.26万元,人均薪酬为21.47万元。

中国太保:人均创利25万,平均薪酬21.7万中国太保2019年实现收入为3855亿元,实现净利润284亿元。太保有员工总数11.12万人,其中销售有64693人,综合治理7550人,其他39004人。员工薪酬为240.84亿元,因此人均创收为346.2万元,人均创利24.94万元,人均薪酬为21.65万元。

新华保险:人均创利约40万,人均薪酬为27万新华保险2019年实现收入为1746亿元,实现净利润为146亿元。员工总数为36504人,其中销售为21345人,综合治理1671人,其他有13488人。新华保险薪酬总额为99.07亿元,因此人均创收为478万元,人均创利为39.88万元,人均薪酬为27.14万元。

综上:人均创收是人寿>新华>太保>平安>人保。人均创利是人寿>平安>新华>太保>人保。人均薪酬是新华>人寿>太保>人保>平安。

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新华保险净利润并非最高,人均创收、创利也不是第一,可是平均薪酬却夺魁。而平安人均薪酬21万居然最低,即便如此,保险公司整体薪酬还是比力平衡,远远不如银行业平均薪酬差距大。银行最高薪酬凌驾60万元,最低薪酬约莫22万元,最高比最低多38万元。(所有数据来自:wind)。


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